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HISTORIA

COOTRANUR LTDA, es una cooperativa de transporte urbano fundada en 1970 en la ciudad de Pasto, con el propósito de garantizar una movilidad segura, eficiente y accesible para todos los ciudadanos. A lo largo de más de cinco décadas, se ha consolidado como una empresa líder en el sector, reconocida por su compromiso con la calidad, la responsabilidad y el servicio al usuario.

La cooperativa basa su gestión en los principios solidarios y democráticos que caracterizan al modelo cooperativo, impulsando el trabajo conjunto entre sus asociados y colaboradores. Gracias a este esfuerzo colectivo, COOTRANUR ha logrado modernizar sus buses , optimizar sus rutas y fortalecer su presencia en la ciudad.

Con 86 asociados y 6 rutas urbanas que conectan los principales sectores de Pasto, la empresa reafirma día a día su compromiso con el desarrollo y bienestar de la comunidad pastusa, manteniéndose como un referente en movilidad y servicio ciudadano.

MISIÓN 

Prestar el servicio de transporte público urbano colectivo de pasajeros en la ciudad de Pasto, garantizando seguridad, puntualidad y calidad, a través de una gestión eficiente que satisfaga las necesidades de movilidad de nuestros usuarios y contribuya al desarrollo de la comunidad.

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VISIÓN

Ser reconocidos como la empresa líder en transporte urbano en Pasto, destacándonos por la excelencia en el servicio, el respeto hacia nuestros colaboradores y la confianza permanente de nuestros usuarios.

NUESTROS COMPROMISOS 

En COOTRANUR LTDA  trabajamos día a día para:
✔ Brindar un transporte urbano seguro, puntual y accesible.
✔ Promover la seguridad vial y el respeto por la ciudad.
✔ Capacitar constantemente a nuestros conductores y colaboradores.
✔ Incorporar mejoras en nuestros buses urbanos para mayor comodidad.
✔ Contribuir al progreso social y económico de Pasto.

​PRINCIPIOS Y VALORES 

En COOTRANUR LTDA, guiamos nuestro trabajo bajo principios cooperativos que fortalecen nuestra identidad institucional:

​

  1. Solidaridad: apoyo mutuo entre asociados y compromiso con la comunidad.

  2. Honestidad: transparencia en cada acción y gestión administrativa.

  3. Servicio: orientación permanente a la satisfacción de los usuarios.

  4. Trabajo en equipo: unión de esfuerzos para alcanzar objetivos comunes.

  5. Cumplimiento de compromisos: respeto por los deberes y derechos de socios y pasajeros.

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